Do czego służą e-Rekrutacje?

System e-Rekrutacji do szkół, przedszkoli i żłobków wspomaga pracę placówek oświatowych i organów prowadzących w następującym zakresie:

• realizacji w sposób transparentny pełnego procesu rekrutacji do przedszkoli i szkół zgodnie z zapisami ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;
• udostępniania informacji niezbędnych dla rodzica/opiekuna np. kryteria (lokalne, ogólnopolskie), oferta edukacyjna z wizualizacją na Google Maps, zasady naboru;
• zarządzania procesem rekrutacji (podstawowa, uzupełniająca) w formie tradycyjnej i elektronicznej z wykorzystaniem Profilu Zaufanego;
• potwierdzania woli (powiadomienia email, SMS)
• publikacji list kandydatów przyjętych, nieprzyjętych
• moduł umożliwiający wskazanie placówki kandydatowi nie przyjętemu – zgodnie z wymogami przewidzianymi w Prawie Oświatowym
• informowania rodziców/opiekunów o statusie wniosku (email)
• obsługi odwołań w formie elektronicznej
• zaawansowanego raportowania dla pracowników szkół oraz pracowników wydziału edukacji/oświaty (raporty pdf, xls)
• eksportu danych dzieci i opiekunów do dzienników elektronicznych w formacie SOU.

Jakie są warunki promocji?

Warunkiem udziału w promocji jest posiadanie jakiegokolwiek produktu Nefeni Sp. z o.o., z aktywną opieką autorską oraz zgłoszenie chęci zapoznania się z systemem do dnia 31 stycznia 2024 roku (zgłoszenie nie zobowiązuje klienta do zakupu produktu). Zgłoszenie należy przesłać na adres rekrutacja@nefeni.pl

Koszt systemu e-Rekrutacji, w promocji skierowanej do klientów Nefeni, to 700 zł netto za obsługę jednej placówki oświatowej!!! Cena obejmuje:

• uruchomienie systemu
• zdalne wdrożenie i szkolenie realizowane przez producenta systemu
• opiekę autorską do końca 2024, świadczoną przez producenta systemu.

Jakie są korzyści klienta?

System rekrutacji elektronicznej, dostępny w modelu chmury obliczeniowej, udostępnianej przez producenta, obniża czas i koszty funkcjonowania placówek oświatowych/urzędu dzięki następującym cechom:

• brak konieczności przetwarzania dużej ilości papierowych dokumentów;
• skrócenie czasu pracy pracowników (brak konieczności przyjmowania i przetwarzania dokumentów w formie papierowej);
• zastosowanie metod uwierzytelniania składanych dokumentów z wykorzystaniem Profilu Zaufanego;
• zautomatyzowanie procesu zarządzania harmonogramem rekrutacji;
• usprawnienie komunikacji pomiędzy pracownikami i rodzicami;
• mechanizmy zaawansowanego raportowania (brak konieczności drukowania i przesyłania zestawień, raportów);
• mechanizmy publikacji list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych;
• zarządzanie w sposób bezpieczny danymi osobowymi przechowywanymi w systemie;
• zautomatyzowany proces naliczania punktów wynikających kryteriów lokalnych i ogólnopolskich.

Serdecznie zapraszamy do udziału w promocji. Jeśli chcesz się zapoznać z innymi modułami platformy 4parents, zapraszamy na stronę https://4parents.education/rekrutacje/